Neben Familien können Sie auch Gruppen, Teams, Abteilungen, Unternehmen, Vereine und andere Systeme aufstellen.
Die Dynamiken und Ordnungen in solchen Systemen sind denen, die aus Familien bekannt sind, erstaunlich ähnlich. Deshalb bringen Aufstellungen auch hier bisher verborgene Zusammenhänge und Dynamiken ans Licht und öffnen den Raum für völlig neue Einsichten und Lösungsmöglichkeiten.
Organisationsaufstellungen können zum Beispiel hilfreich sein bei/m:
• beruflicher Neuorientierung
• beruflichen Entwicklungschancen oder –blockaden,
• der Auswahl von neuen MitarbeiterInnen
• der Auswirkung von Kündigungen
• Besetzungen von Rollen und Positionen
• Abfragen des Betriebsklimas
• Problemen in der Zusammenarbeit von Arbeitsgruppen oder Abteilungen
• Teamkonflikten
• Kommunikations- und Führungsproblemen
• Firmenfusionen, Kooperationen und Firmenkäufen
• Auswirkungen von Umstrukturierungen und neuen Strategien
• Beleuchten der Kundenorientierung
• Auswirkungen eines neuen Produkts am Markt